Доверяй, но проверяй
Контролируйте присутствие, рабочее расписание и место работы для удалённых сотрудников, и распределённых команд с помощью отдельного устройства, которое работает независимо от компьютера сотрудника.
Контроль только там, где он нужен.
Приватность — во всём остальном.
Контролируйте только то, что важно, не собирая лишние данные об активности сотрудников и их личной жизни.
SPT контролирует
- Присутствие
- Время работы
- Место работы
- Перерывы
- Рабочее расписание
SPT НЕ следит
- Экраны
- Приложения
- Активность клавиатуры
- Историю браузера
- Файлы и документы
- Корпоративную переписку
Одно устройство решает множество бизнес проблем.
Ручной учёт времени
Исключить ручной учет времени
Табели учета времени заполняются сотрудниками в конце месяца. Возникают ошибки, приписанные часы и споры между сотрудником, работодателем и клиентом. SPT предоставляет независимый источник подтвержденных данных.
Удалённая и гибридная работа
Гибкость без потери качества
Поддерживайте полностью удалённый, офисный или гибридный график, сохраняя единообразный учет времени и качества работы сотрудников без потери контроля, и не нарушая личное пространство сотрудников.
Дом → Офис → Дом
Переработки и выгорание
Узнавать о проблемах первым
Компания часто замечает хронические переработки только тогда, когда человек уже выгорел или решил уйти. SPT показывает реальную картину просиходящего в реальном времени, и дает сигналы о том, кто нужднается в поддержке прямо сейчас.
Аутсорсинг и аутстаффинг
Завоевать доверие клиентов
Клиенты часто сомневаются и не доверяют потому, что не имеют никакой видимости и контроля над сотрудниками за которых платят. Дайте им эту возможность, чтобы завоевать их доверие.
Клиент → Видимость → Контроль → Доверие
Гео и санкционные риски
Знать где выполняется работа
Как никогда раньше, важно знать и иметь железное доказательство местоположения сотрудников, чтобы выявлять неожиданные или рискованные места работы и соблюдать санкционные политики, договорные требования и внутренние меры безопасности.
Разрешённые страны → запрещенные страны
Личные границы сотрудников
Контроль без нарушения личных границ
Компания получает объективные данные о фактическом присутствии сотрудника на рабочем месте без доступа к экрану, камере, микрофону, переписке или истории браузера. SPT позволяет контролировать рабочее расписание, не превращая удалённую работу в постоянную цифровую слежку.
Не подглядывать → Не подслушивать → Уважать
Никаких приложений на компьютере сотрудника.
SPT - это отдельное физическое устройство. Оно не зависит от операционной системы, приложений, и VPN запущенных на компьютере сотрудника.
Устройство SPT
Примеры совместимых ОС
SPT не требует доступа к ОС
Создано, чтобы помогать, а не следить.
Традиционный подход
SPT подход
Минимум данных
Собирается только то, что необходимые для бизнес-задач.
Автономность
SPT работает независимо, и не имеет доступа к системе или данным.
Прозрачность
Сотрудники понимают, какая информация записывается, а какая нет.
Контроль
Организации сами решают, как использовать, и управлять данными.
От обещаний к доверию и авторитету
Клиенты платят за время, но часто сомневаются потому, что имеют ограниченную видимость в работе, особенно удаленных команд. SPT создаёт объективный источник данных, дополняющий традиционную отчётность в режиме реального времени.
Прогресс за неделю
Эта неделяНебольшие расхождения отражают обычные ежедневные колебания, а не исключения.
Прозрачность не должна означать больше работы.
Понятные ожидания по рабочему расписанию помогают сотрудникам понимать, когда их задача выполнена.
- Чёткие рабочие ожидания
- Лучший баланс между работой и личной жизнью
- Более стабильный распорядок
- Меньше давления быть постоянно на связи
- Меньше микроменеджмента
- Видимость собственных рабочих паттернов
«Время - это самый дефицитный ресурс, и если им не управлять, ничем другим управлять невозможно».
Часов фокуса в неделю
Понятная договорённость:
Фокус на деле где результат важнее зелёного статуса «в сети». Компания видит реальный прогресс и результаты. Время после работы принадлежит вам, а не офису.
30 часов — пример внутренней договоренности; организации сами определяют собственные цели и обязательства.
Фокус за неделю
Эта неделяКогда работа в радость
Геймификация на основе продуктивных рабочих привычек — а не стимул сотрудникам максимизировать часы.
Челлендж «Фокус против прокрастинации»
Эта неделяВаш прогресс
Полученные награды
Рейтинг команды
Рейтинг по стабильности, а не по часам
От сигнала к инсайту за четыре шага.
SPT фиксирует присутствие
Отдельное устройство даёт независимый физический сигнал присутствия.
Записывается время
Присутствие превращается в понятные рабочие сессии и историю.
Место добавляет контекст
Организации могут понять, где выполнялась работа, если включена проверка местоположения.
SPT формирует аналитику
Аналитика превращает сигналы в полезную информацию для сотрудников, менеджеров, и клиентов.
Помогает всем участникам процесса.
Для сотрудников
Приватность, чёткие ожидания, здоровый распорядок.
Для менеджеров
Контроль без микроменеджмента.
Для клиентов
Больше уверенности в удалённых командах.
Для собственников
Снижение рисков и рост эффективности.
Доверие без слежки.
SPT даёт организациям объективные подтвержденные данные о времени, присутствие и местоположение, не используя при этом компьютеры и личную активность сотрудников.
Проверяйте то, что важно. Всё остальное оставьте приватным.